Elder tarafından gerçekleştirilen “IV. Elektrik Dağıtım Dalında İş Sıhhati ve Güvenliği Kongresi” Antalya’da düzenlendi

Elder’in iki yılda bir düzenlediği, Elektrik Dağıtım Dalında İş Sıhhati ve Güvenliği Kongresi’nin dördüncüsü, “Önleme Kültürünü Giden Yol” teması ile Antalya’da gerçekleştirildi. Kongrenin açılış konuşmasını yapan Elder Genel Sekreteri Özge Özden, “Yöneticilerin ve tüm çalışanların iştirakini gerektiren tedbire kültürü, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azalttığı üzere; çalışan memnuniyetini ve hayat kalitesini de yükseltiyor. Böylece inançlı bir çalışma hayatının da temelini oluşturuyor” dedi.

Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği’nin (Elder), iş sıhhati ve güvenliğinde kesimin standartlarını çok daha üste taşımak amacıyla iki yılda bir düzenlediği Elektrik Dağıtım Kesiminde İş Sıhhati ve Güvenliği Kongresi’nin 4’ncüsü Antalya’da gerçekleştirildi. Bu yıl “Önleme Kültürüne Giden Yol” temasının işlendiği kongrede alanında uzman yerli ve yabancı 22 konuşmacı yer aldı.

Elder İdare Şurası Lideri Kıvanç Zaimler, Birleşmiş Milletler İklim Konferansı nedeniyle Mısır’da bulunduğundan kongreye bir görüntü iletisi gönderdi. Zaimler, “İklim değişikliğinin sonuçlarını; harikulâde iklim olayları, sel ve orman yangını üzere afetleri daima birlikte yaşayarak gördük. Bu kapsamda Birleşmiş Milletler İklim Konferansı ve buradan çıkacak sonuçlar, iklim şartlarından ağır olarak etkilenen bölümümüz ve hizmet verdiğimiz 48 milyon kullanıcı için de çok kıymetli. Türkiye’nin her noktasına kesintisiz, kaliteli ve etrafla uyumlu elektrik dağıtım hizmeti sunma maksadıyla çalışırken sorumluluğumuz çalışanlarımızın sıhhatini korumak ve onlara inançlı çalışma ortamları sağlamak. Dalımızın tamamında yönetici düzeyinden, saha çalışanlarına kadar tüm bileşenlerin belli bir iş sıhhati ve güvenliği (İSG) olgunluğuna erişmesi ve her dağıtım şirketinde İSG kültürünün yerleşmesi için bu iş birliğine ve sinerjiye muhtaçlığımız var. Bu kültüre ve seyahate katkı sağlayan pahalı konuşmacılarımıza, kesim çalışanlarımıza ve organizasyonumuza takviye veren tüm firmalara bedelli iştiraklerinden dolayı teşekkür ediyorum” dedi.

“Önce insan, evvel sıhhat anlayışıyla hareket edilmeli”

Kongrenin açılış konuşmacılarından olan ve konuşmasında iş sıhhati ve güvenliğinin her bölüm için öncelikli bir bahis olarak görülmesi gerektiğine dikkat çeken Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı İş Sıhhati ve Güvenliği Genel Müdür Yardımcısı Levent Kenan Kibar “İnsanı merkeze alan siyasetler çerçevesinde beşere yakışır çalışma şartları sağlamanın en temel vazife olduğu şuuruyla aşılması gereken global sıkıntılardan biri de iş sıhhatidir. Yöneticilerin ve tüm çalışanların iştirakini gerektiren tedbire kültürü, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azalttığı üzere; çalışan memnuniyetini ve hayat kalitesini de yükseltiyor. Bu ülkemizin en kıymetli hedeflerindendir” diyerek mevzuya verdikleri değeri vurguladı.

TEDAŞ Genel Müdür Yardımcısı Bora Ülker de, “Sektörde nitelikli işçinin istihdamına değer verilmesi, yetenek ve hünerlerinin artırılmasıyla iş yüküne uygun kâfi çalışanın bulundurulması gerekiyor. İş yerlerinde evvel insan, evvel sıhhat anlayışıyla hareket edilmesi ve bu hassaslığın geliştirilmesi bir zorunluluktur” tabirini kullandı.

“Güvenlik için birlikte çalışmayı önemsiyoruz”

Uluslararası Toplumsal Güvenlik Derneği (ISSA) Tedbire Özel Komitesi Lideri Jens Jühling toplumsal güvenlik alanında en öncelikli bahislerinin iş sıhhati olduğunu belirterek bu kapsamda gerçekleştirdikleri çalışmaları aktardı. Jühling, “İş sıhhatini ve güvenliğini dünya genelinde artırmayı hedefliyoruz. Memleketler arası iş birlikleri bizler için en kıymetli faaliyetler ortasında yer alıyor. Elektrik dediğimizde bizim için en değerli kavramlar iş sıhhati, tedbire ve muvaffakiyet oluyor. Güvenlik için birlikte çalışmayı önemsiyoruz. Elder bizim bu mevzuda en faal üyelerimizden biri” diye konuştu.

“Hedefimiz memleketler arası standartların üzerine çıkmak”

Kongrenin açılış konuşmasını yapan Elder Genel Sekreteri Özge Özden de “21 elektrik dağıtım şirketinin tamamını temsil eden Elder olarak, ehil insan kaynağının ehemmiyetini biliyor; tüm süreçlerimizin ve amaçlarımızın odağına insanı alıyoruz. Direkt ve dolaylı olarak istihdam ettiğimiz 100 bini aşkın çalışanımızın, iş sıhhati ve güvenliğinin sağlanması ve yetkinliklerinin geliştirilmesini en öncelikli sorumluluğumuz olarak görüyoruz.” tabirini kullandı.

2020 yılında kongrenin ana temasının ‘Vizyon Sıfır’ olduğunu anımsatan Özge Özden, kelamlarına şöyle devam etti: “Vizyon sıfıra giden yolda çok tehlikeli işler sınıfına giren elektrik dağıtım faaliyetlerinde, kamu ve özel kesim başta olmak üzere tüm paydaşların iş birliklerinin ne kadar değerli olduğunun altını çizmiştik. Bu yıl ise kongremizin temasını bir adım daha öteye götürerek “Önleme Kültürüne Giden Yol” olarak belirledik. Yöneticilerin ve tüm çalışanların iştirakini gerektiren tedbire kültürü, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azalttığı üzere; çalışan memnuniyetini ve hayat kalitesini de yükseltiyor. Böylece inançlı bir çalışma hayatının da temelini oluşturuyor. Kesim olarak gayemiz, elektrik dağıtım faaliyetlerinde iş sıhhati ve güvenliği şartlarını memleketler arası standartların üzerine çıkarmak. Yapılan araştırmalara nazaran, iş kazalarının yüzde 98’i tehlikeli davranış yahut tehlikeli durumlar nedeniyle meydana geliyor. Bu istatistikler bize gerekli önlemleri aldığımızda kazaların neredeyse tamamını önleyebileceğimizi gösteriyor. Biz de kesim olarak iş kazalarını azaltmak için risk değerlendirmeleri, İSG eğitimleri, aktif saha kontrolleri, kaza tahlil çalıştayları ve Türkiye’de birinci defa devreye alınan manzaralı teyit uygulaması üzere pek çok kıymetli çalışmayı yürütüyoruz.”

İki gün boyunca devam eden kongrenin birinci gününde “Dağıtım Şebekesinde Mahalli Topraklama Yöntemleri”, “Üst İdarenin İSG’de Rolü ve Önemi”, “İSG İletişimi”; ikinci gününde ise “Trafik Güvenliği”, “Kurallara Neden Uymayız”, “İSG’de Dijitalleşme” bahisli oturumlar ve kongre altın sponsorları olan Arıteks, DuPont, Işıkkaya Güç, Kıvanç Group, Küre 1 İş Güvenliği, PollyBoot Çizme Sanayi ve TED Bilişim bölüme yönelik sundukları materyal ve teknolojik tahlil sunumlarını gerçekleştirdi.

KONGRE SONUÇ BİLDİRGESİNDE NELER VAR?

Elektrik Dağıtım Bölümünde İş Sıhhati ve Güvenliği Kongresi’nin akabinde yayınlanan sonuç bildirgesinde şu tespitlere yer verildi:

• Bir şirkette iş sıhhati ve güvenliği (İSG) kültürü oluşturmak samimi bir niyet, kararlılık ve tutarlılık ister. Bunun için de hissedarlar ve üst seviye yöneticiler İSG’ye tüm kalbiyle inanmalı, bu mevzudaki samimiyet ve adanmışlığını yöneticilere, mühendislere ve çalışanlara göstermelidir. Sonrasında ise İSG algısının üst idare tarafından şirket içerisinde daima canlı ve canlı tutulması kalıcılık bakımından büyük ehemmiyet arz etmektedir. İSG kültürünün, problemleri daima çalışanlara yükleyen bir anlayışla değil sorunu idare olarak sahiplenen ve çözmeye çalışan bir yaklaşımla geliştirileceği asla unutulmamalıdır.
• İSG kültürünü geliştirmek için şirket yöneticilerinin İSG ile ilgili yıllık gayeleri ve bu gayelere ulaşmak için somut aksiyon planları olmalıdır.
• Dağıtım şebekelerinde mahalli topraklama iş sıhhati ve güvenliği açısından çok kritik ve hayati ehemmiyete haiz bir bahistir. Bilhassa son yıllarda jeneratör kaynaklı geri besleme nedeniyle yaşanan kaza yahut ramak kala sayılarındaki artış dikkat çekmektedir. Jeneratörler ve dağıtıma gömülü santraller başta olmak üzere şebekeye güç gelebilecek durumlar için alandaki tüm çalışma senaryolarımızda alınacak mahalli topraklama tedbirleri ve aktiflikleri konusunda her dağıtım şirketinin teknik tahliller yapması yahut yaptığı çalışmaları gözden geçirmesi gerekmektedir.
• Mahalli topraklama konusunda yapılacak çalışmalar, saha çalışanlarının çarçabuk anlayabileceği doküman yahut çizimlerle onlara aktarılmalıdır. Bu kapsamda çalışanların alanda AG yahut YG’deki farklı çalışma senaryolarına nazaran nerede hangi topraklama aparatını kullanacağını bilmeleri gerekmektedir. Bu bilgilere dayanarak saha çalışanlarının işe başlamadan evvel iş öncesi risk tahlilinde lokasyona mahsus topraklama uygulamasına karar verip uygulaması sağlanmalıdır.
• Mahalli topraklama aparatları seçilirken kesit hesapları bilimsel bilgilerle hesaplanmalı, hem topraklama aparatı hem de ıstankalar memleketler arası standartlara (EN 61230 ve o standartta belirtilen öbür ilgili standartlara) uygun olmalı ve bu durum sertifikalandırılmalıdır.
• İletişim hayatımızın her alanında olduğu üzere İSG’de de çok değerli bir husus. Saha kontrollerinde, eğitimlerde yahut İSG toplantılarında çalışanlarla bağlantı kurarken aşağıdaki temel prensipler asla gözardı edilmemelidir.
  • İletişim çift taraflı olmalı, tek taraflı bilgi iletimi değil karşılıklı bilgi paylaşımı yapıldığı akıldan çıkarılmamalıdır.
  • Çalışanlarla olan diyaloglarda dinleme cinslerinden en tesirlisi olan faal dinleme tercih edilmelidir.
  • Çalışanlarla irtibat kurarken açık uçlu sorular sorulmalı ve onların hususa iştiraki sağlanmalıdır.
• Çalışanlarımızın değerli bir kısmını oluşturan Z jenerasyonunun özelliklerini bilerek onlarla bağlantı kurmak İSG irtibatının daha tesirli yapılmasını sağlayacaktır.
• Çalışanların neden İSG kurallarına uymadığını anlamak için davranış bilimleri yahut psikoloji perspektifinden yapılacak çalışmalara gereksinim duyulmaktadır. Bu kapsamda yapılacak çalışmalar yalnızca bölümümüze değil ülkemizdeki İSG kültürünün gelişimine de çok önemli katkı sağlayacaktır.
• Ülkemizde her yıl yaklaşık 5 bin insanın vefatına neden olan ve çok taşınabilir bir çalışma tabiatına sahip dalımızdaki ölümlü kazalarda da değerli hisseye sahip olan trafik kazalarını azaltmak için bu mevzuyu odağımıza almalı ve daha sistematik yaklaşmalıyız. Bölümümüzde 10 binden fazla araçla her gün hareket halinde olduğumuzu düşünecek olursak bu hususun dalımız açısından kıymeti daha da uygun anlaşılacaktır. Bu kapsamda dağıtım şirketlerinin ISO 39001 Yol ve Trafik Güvenliği İdare Sistemi’ni kurması ve işletmesi trafik kazalarını azaltmada çok tesirli olacaktır.
• Trafikteki inançsız davranışları yalnızca çalışanın ferdî davranışı olarak görmek eksik ve yetersiz bir bakış açısıdır. Şirket kültüründe yer etmiş yazılı olan ya da olmayan kabuller, yetersiz izleme ve denetim, iş ve vakit baskısı üzere çalışanın haricindeki ögelerin trafikteki inançsız davranışları tetiklediği unutulmamalıdır.
• Trafik kazalarını azaltmak ve vefatları önlemek için araçlara kamera konması ve kameralardan alınan datalarla beslenen yapay zeka uygulamaları trafik kazalarının kök neden tahlilindeki çaresizliği ortadan kaldıracak ve uygunlaştırıcı faaliyetlerin önünü açacaktır.

Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı