EYT düzenlemesi iş dünyasında paniğe neden oldu! 2 mevzu için bakanlığın kapısını çaldılar
Emeklilikte Yaşa Takılan ve bu nedenle şimdi emekli olamamış vatandaşların merakla beklediği süreçte sona yaklaşılıyor....
ecloud
Emeklilikte Yaşa Takılan ve bu nedenle şimdi emekli olamamış vatandaşların merakla beklediği süreçte sona yaklaşılıyor. Bu yılın sonuna gerçek tamamlanması planlanan çalışmalar bittiğinde taslak, Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım tarafından Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a sunulacak.
“1.5 MİLYON KİŞİ KOŞULLARI SAĞLIYOR”
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Alım son olarak EYT düzenlemesinin Aralık’ta TBMM’ye geleceğini duyurdu. Alım, “EYT 2023’te uygulanacak. İnşallah aralık ayı içinde meclise takdim edeceğiz EYT düzenlemesini. EYT kaidelerini sağlayan 1,5 milyon kişi var” sözlerini kullandı.
TOBB LİDERİ BAKAN ALİM’LE BİR ORTAYA GELDİ
Milyonlarca vatandaş dört beğenilen EYT düzenlemesini beklerken iş dünyası da EYT sıkıntısının tahlilinde ortaya çıkan kapsamın çalışma hayatına yönelik muhtemel olumsuz tesirlerine ait kaygı içinde. Bu nedenle TOBB Lideri Rıfat Hisarcıklıoğlu, geçen hafta içinde iş dünyasının telaş ve tahlil tekliflerine yönelik Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Alım ile bir ortaya geldi. Bahisle ilgili kaygılarını Bakan Alim’e ileten Hisarcıklıoğlu, düzenlemeye karşı olmadıklarını fakat işletmelere gelecek ilave yükler konusunda daha ayrıntılı çalışmalar yapılması gerektiğini iletti.
KALİFİYE ELEMAN KAYBI VE YÜKSEK TAZMİNAT TUTARLAYLA KARŞILAŞABİLİRLER
Deneyimli çalışanlar EYT ile süratle emekli olabilecekken; firmalar, nitelikli ve tecrübeli elemanları kaybetme riski yanında, bu bireylerin yüksek tazminat fiyatlarıyla da karşı karşıya kalabilecek. Üstelik, Ocak ayında taban fiyata yapılacak artış sonrası da fiyatlarda üste gerçek bir baskı oluşacak. Bu durumun iş ortamında külfetlere yol açabileceğinden tasa ediliyor.
EMEKLİLERİN ÇALIŞMAYA DEVAM ETMESİNE YÖNELİK ÖZENDİRİCİ UYGULAMA İSTİYORLAR
İş dünyası bu geçiş sürecinde, kıdem tazminatları için mali dayanak, çalışanların münasebetiyle rekabet gücünün de korunması için emekli olup da çalışmaya devam etme istikametinde özendirici yaklaşım uygulanmasını talep ediyor. TOBB yanında, TİSK de benzeri yaklaşımı içeren bir teşebbüste bulunduğunu, Bakanlığa bir rapor sunduğunu evvelki haftalarda açıklamıştı.
“YÜKLÜ TAZMİNATLAR BİZİ ZORLAYACAK”
TOBB Lider Yardımcısı ve Kocaeli Sanayi Odası Lideri Ayhan Zeytinoğlu, NB Ekonomi’ye yaptığı açıklamada, düzenlemenin kıdem tazminatı yükü ve nitelikli eleman kaybı üzere önemli riskler barındırdığını kaydetti. Kendi hesaplamalarına nazaran, işgücü kaybının yüzde 30’lara varabileceğini söyleyen Zeytinoğlu, “Finansmana erişimin kısıtlı, nakit akışlarının sıkışık olduğu bu periyotta yüklü bir tazminatla karşılaşmak bizleri daha da zorlayacaktır” dedi.
