NotiSecure: İleri Düzey Dijital Farkındalık ile Kurum Politikalarına Uyumu Artırıyor
Doğuş Teknoloji’nin kurum içi girişimcilik programı ile geliştirilen NotiSecure ile kurumsal süreçler çok daha güvenli ...
ecloud
Doğuş Teknoloji’nin kurum içi girişimcilik programı ile geliştirilen NotiSecure ile kurumsal süreçler çok daha güvenli
Geleneksel farkındalık eğitimleri davranışsal değişikliklerin kalıcı olmasında yetersiz kalırken, NotiSecure’un yeni kuşak dijital farkındalık yaklaşımı, çalışanların kurum kültürüne uyumunu hızlandırıyor ve inançlı çalışma ortamını destekliyor. NotiSecure, e-posta gönderimi öncesinde kurum lisanına ters sözlerin kullanılması durumunda ihtarda bulunuyor, muhtemel riskleri gözden geçiriyor, gereksinime yönelik eğitimler ve şahsileştirilmiş bildirimler tasarlıyor.
Doğuş Teknoloji’nin kurum içi girişimcilik programı ile geliştirilen NotiSecure, çalışanların uyumluluk gerekliliklerini yerine getirmelerini herkes için kolaylaştırıyor. Yeni jenerasyon farkındalık yaklaşımı sayesinde e-posta gönderimi öncesinde kurum kültürüne karşıt sözlerin kullanımını uyararak, muhtemel riskleri öngörebiliyor. Şirketlerin, regülatif ve bilgi güvenliği siyasetlerine ahengini düzgünleştirmeye de yardımcı olan NotiSecure, mümkün risklerin gözden geçirilmesini sağlayarak, çalışanların ferdi gereksinimlerine yönelik eğitimlere yönlendirilmesini kolaylaştırıyor ve şahsileştirilmiş bildirimler tasarlayabiliyor.
NotiSecure: Data Kapalılığını Koruyarak Güvenliği Sağlıyor
NotiSecure’un merkezi idare arayüzü, esnek ve özelleştirilebilir kural setleri sayesinde, çalışanların mahremiyetini korurken kurum siyasetlerine uyumluluğu güzelleştirerek, kurum kültüründe sürekliliğin sağlanmasına yardımcı oluyor.
NotiSecure’un kurum kültürüne adaptasyonu hızlandırmasındaki değerine değinen Doğuş Teknoloji İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Aslı Barış, “Kurum gereksinimlerine nazaran esnek olarak yapılandırılabilen NotiSecure’u, Doğuş Teknoloji’nin toplumsal cinsiyet eşitliği pahalarını desteklemek için deneyimliyoruz. Eşitlikçi bir kurum kültürünü daima kılabilmenin birinci adımı olarak günlük hayatta kullandığımız lisanda farkındalık kazanmak için bir müddettir çalışmalar yürütüyoruz. Bu gayeyle NotiSecure’e eşit lisan yaklaşımımıza uygun olmayan 100’ün üzerinde kelimeyi tanımlayarak, Outlook hesaplarımıza entegrasyonunu gerçekleştirdik. NotiSecure, mail yazışmalarında cinsiyetçi sözleri tespit ederek bir pop-up penceresi içerisinde kullanıcılara ikazda bulunuyor. Pop-up ile eş vakitli olarak Teams uygulaması üzerinden de bildirim göndererek, cinsiyetçi söz barındırabilecek sözleri ve yerine kullanabileceğimiz alternatiflerin listesini bizimle paylaşıyor. NotiSecure kullanmaya başladığımızdan beri, mail yazışmalarımızda cinsiyetçi telaffuzları minimuma indirdik. Örneğin, proje eforlarımızda kullandığımız “adam/gün” sözünü “insan/gün” olarak evvel e-posta yazışmalarımızda sonra da konuşma lisanımızda 2 ay kadar kısa bir müddette Notisecure’un de dayanağı ile dönüştürmeyi başardık.” dedi.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
